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2016年内蒙古城镇非私营单位就业人员年平均工资61067元
发布时间:2017-06-07 09:57    作者:内蒙古统计局    来源:内蒙古统计局    浏览次数:

统计报告[2017]147

2016年内蒙古城镇非私营单位就业人员年平均工资为61067元,与2015年的57135元相比,增加了3932元,同比名义增长6.9%,增幅上升0.6个百分点。其中,在岗职工年平均工资为61994元,比上年同期增加4124元,名义增长7.1%扣除物价因素,2016年全区城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.6%

分区域看,我区西部地区城镇非私营单位就业人员年平均工资高于东部地区,而东部地区平均工资增速高于西部地区。2016年东部地区就业人员年平均工资为58626元,西部地区为62007元,同比名义增速分别为7.2%5.4%。二者平均工资之比为1.06,与上年的1.08相比,差距有所缩小。

 

 

 

12016年内蒙古城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资

单位:元,%

 

2015

2016

名义增长率

 

57135

61067

6.9

 

54674

58626

7.2

西 

58822

62007

5.4

 

分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是电力、热力、燃气及水生产和供应业78757元,是全区平均水平的1.29倍;金融业78570元,也接近全区平均水平的1.29倍;教育行业77184元,是全区平均水平的1.26倍;平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业37499元,是全区平均水平的61.4%;农、林、牧、渔业37569元,是全区平均工资的61.5%;居民服务、修理和其他服务业38082元,是全区平均水平的62.4%。最高与最低行业平均工资之比为2.10,与2015年的2.14相比,差距缩小。

从平均工资的增长速度来看,增速最高的三个行业依次是公共管理业、卫生和社会工作以及教育,增长率分别为9.0%8.5%7.9%。增速最低的三个行业依次为居民服务业、租赁和商务服务业以及水利、环境和公共设施管理业,增长率分别为-5.6%-1.2%0.1%。全部19个行业中,有4个行业的平均工资增速高于全区平均水平。

 

22016年内蒙古城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资

 单位:元,%

 

2015

2016

名义增长率

 

57135

61067

6.9

农、林、牧、渔业

35597

37569

5.5

采矿业

69067

72654

5.2

制造业

50655

53670

6.0

电力、热力、燃气及水生产和供应业

73717

78757

6.8

建筑业

41132

42968

4.5

批发和零售业

45942

48831

6.3

交通运输、仓储和邮政业

64232

67389

4.9

住宿和餐饮业

36285

37499

3.3

信息传输、软件和信息技术服务业

65420

67444

3.1

金融业

76093

78570

3.3

房地产业

42023

43850

4.3

租赁和商务服务业

45702

45155

-1.2

科学研究、技术服务业

62973

65192

3.5

水利、环境和公共设施管理业

41682

41715

0.1

居民服务、修理和其他服务业

40348

38082

-5.6

教育

71528

77184

7.9

卫生和社会工作

62665

68009

8.5

文化、体育和娱乐业

60979

65311

7.1

公共管理、社会保障和社会组织

62272

67867

9.0

 

 

从登记注册类型看,年平均工资最高的三个单位类型分别是国有单位66033元,集体单位61533元和股份有限公司58842元,分别为全区平均水平的1.08倍、1.01倍和0.96倍。年平均工资最低的是其他内资单位46734元,为全区平均水平的76.5%

从平均工资的增长速度来看,港澳台商投资单位增速最高,同比增长9.0%,外商投资单位增速最低,同比增长-0.7%。有3个单位类型的平均工资增速高于全区平均水平。

3:分登记注册类型城镇非私营单位就业人员年平均工资

单位:元,%

登记注册类型

2015

2016

名义增长率

 

57135

61067

6.9

 

61290

66033

7.7

 

57202

61533

7.6

股份合作

48722

51478

5.7

 

53103

56095

5.6

有限责任公司

50467

53227

5.5

股份有限公司

56123

58842

4.8

其他内资

45081

46734

3.7

港澳台商投资

52799

57562

9.0

外商投资

58168

57789

-0.7

 

附注:

1.指标解释

1)单位就业人员:指在各类法人单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员,包括在岗职工和其他就业人员。

在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员,以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况,从2011年起,将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。

其他从业人员是指除在岗职工以外,实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括:非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者,以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。

2)工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。

工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内(季度或年度)支付给本单位就业人员的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资(年功工资)。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资,也不包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。

绩效工资也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位就业人员的奖金;支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括:值加班工资、绩效奖金(如年度、季度、月度等)、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金;以及某工作事项完成后的提成工资、年底双薪等。但不包括入股分红、股权激励兑现的钱和各种资本性收益。

工资性津贴和补贴指本单位制定的员工相关工资政策中,为补偿本单位就业人员特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴,以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体包括:补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴;如过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及上的各种商业性保险等。上述各种项目均包括货币性质的,也包括实物性质的和各种形式的充值卡、购物卡(券)等。

其他工资指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发给就业人员的工资,如补发上一年度的工资等。

3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为:

W020140527337624115690_r75

 

2.统计范围

城镇地区全部非私营法人单位,具体包括国有单位、城镇集体单位和其他单位。其他单位包括联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员,而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》,城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。

4.东西部地区划分方法

东部地区包括:赤峰市、通辽市、呼伦贝尔市、兴安盟和锡林郭勒盟。

西部地区包括:呼和浩特市、包头市、乌海市、鄂尔多斯市、巴彦淖尔市、乌兰察布市和阿拉善盟。

4.行业分类标准

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)执行。


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